根据国内某知名人才网站网的调查数据显示，越来越多的国内IT企业正逐渐加大对软件测试人员的重视。以深圳为例，软件测试工程师、高级软件工程师、项目经理几大职位成为今年在深IT企业的重点招聘对象，其中对软件测试工程师的需求数量增加快。

　　“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”着名软件测试专家、清华大学郑人杰教授说。他告诉记者，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

　　软测工程师越老越吃香

　　20多年来，郑人杰教授一直从事软件测试领域的工作，如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。作为我国软件测试行业的“泰斗”，他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。

　　“软件测试工程师地位‘翻天覆地’的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。”郑人杰教授表示。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，后证实是软件质量问题;还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题而出现的一些问题。毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变得非常抢手。

　　软件测试人才职场空间大

　　随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。据IDC公司估计，中国的软件外包出口额年复合增长率为44%。据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。软件测试人才业市场行情也十分乐观，蕴含着巨大的职业机会的软件测试职业，对于当前大学毕业生不啻是一个福音。北大青鸟软件测试BTEST项目负责人肖睿认为，大学生在选择职业过程中，应正确对待职业潜力，不要只看书本不看市场。在采访中，肖睿表示，软件测试在我国起步较晚，初只有用友、联想、华为等较大企业才有专门的软件测试岗位和人才。近几年来国内软件企业对测试环节才逐渐重视，但相比国外IT企业，国内企业对于软件测试重要性的认知仍有不足。肖睿说，由于很多国内IT企业根本没有配备专门的软件测试人员，往往是一人身兼两职，既做开发也做测试，如此难免会导致软件质量低下，长此以往对我国软件产业将会形成恶性循环。

　　记者在走访深圳的北大青鸟软件测试中心了解到，北大青鸟BTEST项目全部课程，其大的特点以实际应用场景为中心，实现完全操作性和实践性。学员毕业后便可拿到不错的薪酬待遇，而且会随着软件测试工作经验的不断丰富，与之对应的薪资待遇也会不断提升。

　　两年前唐建东进入北大青鸟深圳信狮软件测试中心学习软件测试课程，经过系统的职业培训，唐建东顺利进入软件公司。目前已经成为公司的软件测试骨干力量，对于软件测试的职业发展，他认为软件测试职业是一个积累的过程，只要选对行业成功了一半，随着工作实践和人生阅历的丰富，作为软件测试工程师，他的职业优势与个人发展会越来越突出。