1、行业

　　我们都知道媒体的报到都是因为一些利益驱动的，并不是为了良心和行业的良性发展，要是从工作的角度来说，我觉得他们很到位，但是少了一点，是社会责任心。做为一个有良知的知识分子，我觉得应该说点事实，不要把一个本来挺好的行业后糟蹋的不像样子。做为一个软件测试从业人员（我从一毕业开始做软件测试），我觉得这些都不靠谱。

　　在我的记忆中，跟测试同行聊天时，软件测试行业的缺口是一个所谓的牛人被媒体采访时问到的。但是这个牛人，自己也没有做过统计，于是乎，两眼一转，把心一横，在我不知道别人也不可能知道的心态下说出了这么一个数据：大概30万吧。实际上，这个数据没有经过任何公开的媒体调查（如果调查了后，是这个数据，我觉得还有点借鉴意义）。结果被一些写手们越扯越大。反正写错了，也没人打屁股，要写要引人眼球，可劲的造吧。这种鼓吹的结果是让一群人很盲目的进入了这个行业，结果发现根本不是那么一回事。于是经常看到有人问，我什么什么经历，转测试行不行呀？有些人很不负责任的回答：只要努力，行！我靠，也不想想，人家那么多年的其他行业的经验，为什么还要转测试呀？工资也不见得高（这个问题稍后细说），也不见得轻松，上升空间也不见得有原来的行业多，干吗要鼓励人家换这个行业呀？（排除有些人骨子里喜欢测试这个行业的。另：大部分人工作还是工作，并不是当成事业来做的，所以谈不上对哪个行业有非常深的兴趣）。

　　所以在选择这个行业的时候，还是需要理智的思考的，曾经有一个朋友，工作大概四五年了，做过：网管、保安、保险推销等等的工作，技术基本没有积累。问我：我能不能转行做测试？我问了他一些基本的计算机知识和测试的基本知识，我说：你还是别转了，不如做点其他的事情。不过我也说了，我只是提个你不要转的建议，你要是非想转，我也可以告诉你要学什么。在很多情况下，我觉得更理性的思考才说出建议和决定比较合理，不要以为有了一份心什么都有了，两码事。因为人的激情是有时间间隔的。

　　测试人员的素质要求。可能是因为我进入了这个行业，老是有人在说这个行业的人需要什么样的技术和素质。大多数的都会提到一个字眼：浮躁。是测试人员切忌浮躁。我晕，什么人不忌浮躁呀？这是对人的基本素质要求，而不是对测试行业的人的素质要求。可能有人说了，测试嘛，要细心，浮躁了不能细心了。这种说法貌似合理了。但是，这绝不是测试人员的核心要求。极端一些说（因为极端的假设可以让问题更清晰），如果一个人只有细心，你是测试招聘人员，你会招吗？那这里涉及到另一个问题了：是要有技术。什么是技术呢？测试行业什么是技术呢？突然有这个问题似乎让人不知道怎么回答，有一种满肚子都是话突然之间倒不出来的感觉。于是，冷静一会，这种喜欢吹嘘的人会摆出一堆话来：测试理论呀、测试方法呀、测试工具呀、测试流程呀等等等不都是技术吗？在我有限的知识体系里，个人觉得，这些都不是技术，只是测试人员应该有的常识。测试工具的使用只是测试人员应该掌握的技巧。

　　2、薪水

　　薪水的诱惑。我看到过很多次说软件测试行业薪水如何如何高？XX出来不是八千是五千的。还有人说，软件测试行业是IT中高薪的行业，越老越值钱！我个人觉得软件测试行业不是常青树。也不可能越老越值钱。现在做软件测试，找工作的人，一堆一堆的。好好看看这个市场，它不是缺少要做软件测试的人，而是缺少有经验的人。并且一般的经验，也不值什么钱。工作三四年（甚至更多）的人，5-6千的人，大有人在，而不是像有些广告上说的，这个行业进来是万儿八千的。以为是找BUG是捡钱玩呀？我遇到的做测试的，工作十年左右的，也不过是在万元左右。人家这么多年都是白混的呀？在软件测试行业，从纯技术的角度来说：能拿到2万/月的人，很少很少。（请不要以某个个例来反驳，因为个例没有意义）。有些人挤破的头皮进外企。从大局来看（仅个人观点），外企在国内没有真正把技术拿进来过（这里应该说大部分，不能一棍子全打了），所做的也无非是些边边角角的苦力活。所以外包才有市场，才会发展起来。几乎我认识的所有的测试行业的人都说外包没有技术含量，国内的外企难道不像外包吗？只是形式不同罢了。拿中国的某些制造业来说，也有一部分属于这种状况，结果金融风暴来了，人家倒了，你也倒了。曾经有不止两个在软件业混了十几年的人跟我说：中国没有什么技术（我知道这句话有失偏颇，但它反应了一些现状）。再回到软件测试这个行业，首先，我认为刚毕业的大学生，不要指望一下子能爬多高。走的不稳总有摔倒。如果家里特有钱，像我一华为的同学跟我说的，那里有开着奔驰去上班的，一个月拿几千块钱的。人家那是自我实现追求。而我们大部分的人，还是老老实实的，想想这一生应该怎么过，才能买得起房子，买得起个二十万以下的车吧。软件测试从业人员，自己把自己一辈子能赚的钱都算算。你这一辈子的闲钱能达到十万吗？你敢乱花乱玩吗？你没有先消费后还贷吗？这是时尚，还是不得已而为之？是你的能力不足，还是这个行业已经限制了你的上限？算是你到了级别，有多少人可以到副总？有多少人是技术总监？算你是技术总监，又有多少公司的技术总监一年超过30W？我出来工作两三年之后，有人说，我的工资涨的飞快。我个人在想，这些钱，还不够我的生活。因为我也要买房，买车，生儿育女，赡养老人。有没有想过这些事情，如果全压在你和你老婆（老公）身上的时候，多少的薪水够用的？有人也说了，有钱过有钱人的生活，没钱过没钱人的生活，反正过穷富不是一样过吗？一辈子很快过去了。这种说法是无奈还是满足现状？说的时候心酸吗？看着自己的孩子和别人的孩子上的不一样的学校。玩的游戏没有人家玩的好，你什么感觉？告诉自己，我的能力只能是这样了吗？选择一个行业，你要知道，这个行业的薪水段在什么样的层次，像一个同事跟我说的：一个片警拿一个包出去赌钱，里面都是几百万的人民币。你是不是遗憾自己选错了行呢？当然不能这样对比对吧。因为我们靠自己的能力，吃自己的饭。呵呵，这么对比一下是要看这个文章的人想清楚，你想拿多少工资？这个行业能给你的只有这么多，你自己选择去吧。当然，也要看清楚的是，这个行业，比出去在大太阳下搬砖强多了。

　　好吧，薪水暂时靠一段落。