76.软件测试分哪两种方法？分别适合什么情况？

　　77.一套完整的测试应该由哪些阶段组成？分别阐述一下各个阶段。

　　78.软件测试的类型有那些？分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。

　　79.测试用例通常包括那些内容？着重阐述编制测试用例的具体做法

　　80.在分别测试winform的C/S结构与测试WEB结构的软件是，应该采取什么样的方法分别测试？他们存在什么样的区别与联系？

　　81.在测试winform的C/S结构软件时，发现这个软件的运行速度很慢，您会认为是什么原因？您会采取哪些方法去检查这个原因？

　　82.描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷（BUG）跟踪的管理的流程

　　83.你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？
　　分析这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。
　　错误回答我想在将来的某个时候考虑这个问题。如今企业的更换频繁，我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗？
　　评论这种回答属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，"将来的某个时候"这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者终会失败。
　　正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且好有一次晋升，然后期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。
　　评论这个问题没有回答得过分具体（那样可能会产生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。

　　84.你怎样做出自己的职业选择？
　　分析 面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。
　　错误回答 我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
　　评论 除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。
　　正确回答 在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，后我得出了一个坚定的结论，那是这个行业是适合我的。
　　评论 这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

　　85.你都用什么测试方法

　　86.怎么编写案例

　　87.怎么才能够全面的测试到每一个点

　　88.你都用什么测试方法
针对不同的产品或者系统或者模块，有不同的测试方法。总体而言有白盒测试和黑盒测试。

　　89.怎么编写案例
案例的编写与测试阶段的定义有很大的关系。系统测试和unit测试的案例可能不同。总体而言测试案例根据系统的需求而定。

　　90.怎么才能够全面的测试到每一个点
　　测试的全面性主要需要在设计测试计划的时候考虑，从测试策略，产品需求等等多个角度考虑从而定义全部的测试点。
　　1、谈谈软件测试技术，以及如何提高
　　2、谈谈软件测试职业发展，以及个人的打算
　　3、谈谈软件测试在企业的地位，也可以结合软件生命周期来谈
　　有可能清晰的思路比确切的答案更重要
　　在这里，主要说下笔试和面试的问题，希望大家共同参考。
　　1，一般公司里实际的软件测试流程是什么样的？你们公司又是怎样的？
　　2，软件工程师要具有那些素质？
　　3，你会哪些测试工具？怎么操作？
　　4，你能不能说下你的3到5年的职业计划（规划）
　　5，你觉得你来应聘有那些优势？
　　其余的还好说，但第4个问题，我感到不好说哦！希望大家给个意见
　　第一关：首先要自我介绍，自己的性格怎么样，目前的工作经历积累了一些什么经验取得了些什么值得一说的成果。然后要说说对软件测试怎么看？还有对于软件测试有什么自己的想法。为什么会想到要做这行（因为我的简历上的工作经历没有关于测试方面的）。哦，还有期望薪资。
　　第二关：认为软件测试人员所要具备的基本素质，如果遇到问题会怎样处理，如果得不到研发人员的配合（是研发说这个不是问题）你又会怎么处理？然后是一些基本概念，比如软件测试的流程有哪些？如果我上任了，首先会怎么开始自己的工作计划。
（前两关通过了后面这个好过多了）
　　第三关：像我介绍了一下公司的情况，告诉我主要针对什么内容的测试，会不会使用数据库。告诉我大概要做哪些内容，详细的可以上岗以后慢慢熟悉。
　　大概这么多了，这对没有经过这一关的不知道有没有帮助，仅供参考吧
　　我觉得像李波说的，关键是要给对方留下好印象。

　　91.面试官后会问你有什么问题要问吗。
　　作为应聘者的你一般不要说没问题问，这会给面试官留下你不太重视这份工作的坏印象。所以如果你想得到这份工作的话应该抓住这后的表现自己的机会：
　　你可以问：
　　1.        贵公司近期和远期的发展目标是什么？
　　2.        贵公司的主要竞争对手有哪些？
　　3.        贵公司有多少开发人员有多少测试人员？
　　4.        贵公司又进一步扩充测试人员的计划吗?
　　5.        如果我有幸能进入贵公司的话，我有怎么样的发展？
　　6.        测试人员的沟通能力很重要，贵公司有规范的沟通渠道吗？
　　7.        请介绍一下贵公司的福利情况。
　　8.        请问我什么时候能知道结果？
 
用友面试：
　　92.内联接和外连接，自联接有什么区别？
　　内联接通常是2个表存在主外键关系时使用的，
　　内联接查询有2种方式实现，
　　1是在WHERE 子句中指定联接条件
　　2是在FROM子句中使用join...on
　　内联接查询通常不仅仅联接2表，可以3表甚至更多的表
　　参与内联接的表的地位是平等的
　　而外联接中参与联接的表有主从之分。以主表的每行数据去匹配从表的数据列，符合条件的数据将直接返回到结果集中，不符合的用NULL（空值）填充后再返回到结果集中。
 
　　93.SQL中 /'group by/'和/'order by /'有什么不同呢
一个是对处理的数据进行分组，一个是对处理的数据进行排序