有一个James Bach搞的质量博客汇总了类似的认证的信息，有兴趣可以看一下。

　　http://www.satisfice.com/blog/archives/130

　　如果有人拿到了认证并且吹嘘他了解了测试中的所有东西，那他是在愚弄自己。参加一些课程，阅读网络上关于测试有关的那些资料和主题可以给你更多的帮助。网上有太多的让人兴奋的免费的有关软件测试的资料分享，事实是这些资料给你的帮助要比认证还大。所以如果你对测试这个职业是认真的--开始阅读他们吧。

　　任何人都可以通过一个礼拜的实例学习外加一些多项选择题的联系通过ISTQB/ISEB考试（其实任何的认证考试都大同小异 --lz注）并获得认证。但是把这些人放到压力下、需求易变的实际工作环境中，是另外的一回事情了。通过认证只是涵盖了你做为测试工程师的诸多素质中的一点点。

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　　Mark Crowther

　　如果你有时间和金钱的话，去拿几个认证吧。学习的过程可能会给你带来启发而且这些认证也会让雇员/客户有信任感。

　　在职业上任何能促使你学习和思考的东西都是好的，只是不要认为你有了认证有了一切。

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　　Binayak

　　组里有人提出了一个观点：你不会到一个没有通过认证的大夫开的诊所去诊。

　　对于这个观点，我也有一个看法：如果你的大夫用了两天半时间学习然后通过了一个认证，你会信任他吗？我想不会吧。认为一份测试工程师的工作必须认证证书才可以的一般都是HR部门的白痴们，他们对测试可以说狗屁不通。不幸的是，这些白痴过滤掉了太多有天分的人的简历。

　　在不同的地区，人们对于认证的理解是不同的。在北美，如果一个职位需要大量的认证，你好还是放弃吧，因为你可以很容易的找到不需要这么些认证的职位。如果一个职位需要认证，我根本不去投这个职位的简历。

　　对那些认为认证提供了一个标准的模式和术语的同学们，我的观点是：这又怎样？每个新工作都意味着新的术语、准则，甚至每个工作组都有不同的术语和准则。如果你想花钱请人来“标准”你的语言表达，那么，估计你真的要花很多钱哦。测试是一个为项目大广大参与者提供的服务，是一个妥协的过程，太多的标准和准则有时会给项目组带来伤害。

　　如果你想成为一个好的测试工程师，有太多的资源可以帮助你成长，太多的书籍、博客、讨论组可以帮助你。如果你是个新手（或者是一个想改进能力的有一些经验的人），我可以推荐给你一个免费的黑盒测试课程（BBST），是由Cem Kaner和James Bach创建的（

　　如果那些认证可以帮助你获得标准的术语和模型，BBST课程也可以提供给你类似的材料。当我在面试新人的时候，我经常可以见到那些知道许多术语模型但是根本没有深入见解，甚至张冠李戴的人。相比之这些鱼目混珠之流，我宁可雇佣一个没有认证的没有经过训练但是对学习新技术有热切渴望的诚实的人。

　　立刻开始进入测试行业，努力的工作和学习以获取经验和知识，你会发现认证并不是你简历中必须的部分。如果在你那部分世界（指--lz）必须要一个认证才能工作，那么需要哪个你去考哪个。

　　但是请不要认为获得了认证你可以停止学习、思考、分析你的技能。