虽然转正了，但是不等于稳定了。还得继续努力。我依然坚持每天下班后学习（在外面租了房子之后，有时间回家），更好笑的是，别人情侣在家里基本上都是谈情说爱的，我们却很多时候是在讨论工作，技术方面的。不知道的，还以为我们是同事。

　　2007年5月，公司接的一个北京医院的很大的医疗项目，派我们的经理和我去北京做实施与项目培训，由于北京医院那边的操作不当，导致机器全部瘫痪，数据库里面的数据也提不出来。然后把全部责任归咎于我公司这边，还威胁我们不立即解决停止协议。老板很重视这个项目，五一黄金周本应该是在深圳过的，可是因为这事儿，我们不得不在北京呆上了十多天。5月中旬才回深圳。

　　医院的负责人坚持说是我们的软件有问题，与他们的操作失误无关。后来经过我们的检查，双方都有责任，软件存在BUG不错，医院的操作人员也存在失误。于是经理找到医院的项目负责人，说尽了好话，说一定尽快将问题处理，另一方面施压于我。我在那里，经过十多天的苦战，终于将问题解决了。为公司解除了险些解约的危险。

　　回去后，公司为我和经理开了个小小的庆功会，我都感觉有点受宠若惊。我看得出来，经理真的很照顾我，在培养我。那天他跟我说，我理解在北京那段日子的痛苦，但是你要明白，痛苦是让人成长的东西，经过医疗项目的那件事，我想让你明白，一个项目真的可以考验一个人的能力，各方面的素质，领导也是从基层做起来的，没做过开发的人是当不好管理层的。

　　令我惊喜的是，2007年6月，公司给我涨薪水了，5K。这个时候，从入职到现在，还不到一年的时间。同事都说，不错，有前途。我也想，也许是经理有意培养我吧，我有个同学，技术还不错，刚进公司的时候2K，一年之后涨了500，也2500。一年之后，我的工资比他多一倍。我不敢说这没有运气的成分。

　　日子这样的过去，直到2008年的端午节前夕，我的职业生涯转入另外一个新阶段：负责一个不大不小的项目，对项目从需求分析到项目实施全面负责，成为项目经理。

　　其实这个项目的负责人是内部竞岗的，经理选拔几个人，其中包括我，进行竞岗。

　　说真的，我们几个人在技术上是不相上下的，但是后来被我拿到了项目负责人的位置。究其原因，经理说我的团队组织能力以及沟通表达能力比其他几个人要好，在一个项目中，项目经理不需要技术牛，关键是与团队成员的沟通能力，组织团队沟通协作的能力，这才是重要的。

　　嗯，很感谢在广东硅谷软件学院学习的两年，老师不仅仅是让我学习技术，还有职业素质的锻炼。真的，在职场上打拼，光有技术是不行的，要想往上爬，各方面的素质都需要。如果光技术牛，永远只能做基层的程序员，而光鲜的领导层与你无缘。李开复，唐骏是很好的例子。

　　能力得到了老板和领导的认同，这个零售的项目在8月份完成之后，项目很成功，美国那边的客户很满意，公司再一次给我加薪：7K。那些在读书的时候想不到不敢想的数字，如今却成为现实。

　　2008年的金融风暴席卷全球，很多大公司都纷纷裁员降薪，我们公司也未能幸免，不过幸运的是，我留了下来。那天，经理发邮件点名叫了一批人去会议室开会，完了之后发现他们每一个人的脸上都很难看。过后才知道，这些开会的人都是要离职的。想想都后怕，给人家打工真的很不容易，公司效益好，老板高兴，分你一些残羹剩饭，要是一不高兴，立刻把你开了你也没话说。所以说，当你觉得你没有很大的把握去创业的时候，不如好好做自己的工作，把工作做出色，一步一步地发展。

　　重整后的公司团队，基本上都是属于实干型的，那些技术不好的或者领导觉得没什么潜力的都被刷下来了。留下来的人，包括我。都觉得很庆幸，要知道，那个时候金融风暴闹的每个人都是人心惶惶，生怕自己被炒鱿鱼。于是，我们这些人也更卖命地工作了。由于海外的项目量大大的减少，公司也似乎随着金融风暴进入寒冬。很佩服老板的魄力，很年轻的一个老板，竟然也带领着我们度过了这个恐怖的寒冬。2009年第二季度，公司的业绩开始复苏，可以说，恢复的比较快，也开始步入正轨。

　　2009年9月，女朋友在原来的公司辞职了，原因是我觉得可能我现在待的公司更适合她吧。其实，真正的原因是，他们公司搞的那个SNS项目失利，风投停止追加投资，导致资金链被破坏，公司与网站无法继续运转，不得不做出放弃这个项目的决定。我跟她说，与其被公司炒鱿鱼，不如提前辞职。

　　嘿嘿，现在我们在同一家公司，我在开发部，她在测试部。同上班，同下班。可是，上班的时候很少说话。真的。

　　从去年的11月到今年的4月份的半年时间，公司做了两个比较大的项目：一个是无线数据通信平台，另外一个是办公协同。在这两个项目中，我付出了很多的心血，也从中锻炼了很多，包括对项目管理，团队管理等等。都是得到很大的提高。

　　6年了，从开始学习软件编程的两年到从业四年，一路走来，很充实，有成功的喜悦，也有付出的汗水，感觉学到了很多东西，各方面的都有提高。感谢培养我的广东硅谷软件学院，感谢老师不仅教了我软件编程的技术，还教会我如何做人，如何在职场发展；感谢我们经理对我的栽培，真的，如果没有他的待见，可能我没有发展到这个水平。四年来，他都是有意给我锻炼的机会。我们不仅仅是上司与下属的关系，更好友情深厚的忘年交。当然了，我还感谢我的女朋友娜，在我学习和工作后的支持。娜，谢谢你，谢谢你对我的支持，谢谢你给我的爱，相信我们，我们的未来一定会更加美好！

　　下面说几点我的一些心得与建议吧：

　　1.打好基本功，不要妄想学了一门语言能做出好软件，那些计算机基础课程还是很重要的，计算机组成原理，算法与数据结构，编译原理等等。不懂得这些，很难写出高质量的程序。

　　2.勤奋，不管做什么事情都得勤奋。程序是写出来的，不是说出来的。多看书，多看代码，多与别人交流。

　　3.不要SB地与人争论什么语言的好与不好，平台的先进与否。真正的牛人是不在乎什么语言或者平台的。每种语言或者每个平台都有自己的优点与不足，这些都不是选择的决定性因素。在你没发明一种语言之前，你没权利评论别人的语言怎么样怎么样。

　　4.学习讲究灵活，遇到一个棘手的问题不要死想，多与人沟通。求伯君一个人开发WPS的时代已经过去。

　　5.个人觉得，如果你的课本都没学好，不要乱买什么参考书了。可以这样说，课本上的东西都是很基本的，如果连基本知识都没有掌握，还想理解其他的？参考书的意义在于课本不能满足你的需求。

　　6.有空多看看技术类的社区，如CSDN，51CTO等等，了解一下行业资讯和技术资讯，不要闭门造车，不要傻逼傻逼的学习一门早已不是主流的语言自己还不知道，还以为仍然是企业应用的主流技术。你要知道，至少是现在，主流的技术是JAVA，.DONET和PHP三种。

　　7.要忠于自己的选择，不要因为程序员的薪水而选择这个职业；那样你将写不出什么好软件，而且不久之后，你会觉得很累，迟早会离开这个行业。而真正喜欢这个行业的程序员是将编程当作自己的快乐之源，而不是收入之源。

　　8.永远要保持不断学习的精神，IT技术的更新速度是惊人的，所以我建议，有空的话多学习学习其他的技术。可能你现在的工作岗位用不到，但是相信我，一定会有用的时候，而且你会因为现在的坚持学习而感到成感。

　　9.不要频繁的跳槽，进入一家公司，如果合适的话，做下去。积累经验不是说在大公司才可以，问题是，如果都去了大公司，那中小公司谁去？不是每个人都是技术牛人，不是每个人都可以去大公司。有些人总以为，自己跳槽要么是薪水不高，要么是没什么发展，可是很少的人会想到自己的技术又怎么样。

　　10. 更多建议，欢迎与我交流。