资源丰富的大型团队

　　这类企业工作的核心是企业文化!你需要了解企业的：Mission，Vision，Goal。你要分解你的企业文化，将其剥离出与质量相关的内容作为你们团队的做事理念!

　　可持续发展离不开循序渐进的技能提升，一个好的，规范的测试技能提升体系是大型团队赖以生存的基础，在此我想你推荐国际软件测试工程师认证体系ISTQB。

　　他将测试技能按照基础，高级，专家级进行了划分!

　　你的企业应该按照所处的实际环境选择真的可以帮助自己的，有用的测试过程，记住测试是为企业服务的，不能为了测试而测试!

　　后，送给大家几句话：

　　你的测试是为盈利服务的；

　　测试永远是个权衡的过程；

　　测试方法的选择是需要智慧的；

　　只有你知道了全部，你的选择才有意义！